金无足赤，人无完人；没有打不倒的个人，只有不可战胜的团队。我们公司向来重视团队的协作精神，不断提高企业断断提高企业的凝聚力，增加团队的战斗力，特别是有目标、分步骤和分阶段地组织培训和自我提升素质的学习活动，努力塑造一支“干一番事业”的团队，建立一种不懈努力、断进步的学习型干部员工队伍。

　　大家知道，企业文化就是老板文化（10亿元以下的企业），企业文化的核心就是制度文化，企业精神的突出体现就是团队合力。国和公司在严格惯彻执行公司管理制度的同时，十分重视教育和培训工作，支持每月至少一天的培训学习活动；不定期外派员工参加各种讲座、培训活动等学习，每年至少组织一次外出学习及旅游活动，开阔视野；通过开会、征文、合理化建议、晚会、聚餐等常规性活动，不断增长员工的向心力和凝聚力，[2008年我们选送了3-5名员工参加进修，鼓励和补助员工参加技能及职称考试（详见年度计划）]，全力以赴，将国和公司打造成为一支进取性、学习型的团队。

沟通工作是合作的心要径
每年举办一次大型的客户恳谈会

热情扬溢的服务精神 

2012年8月29日捐赞顺德慈善机构3.7万元文教用品。图为政府领导赠送国和公司锦旗。

国和在做好企业的同时，热心公益事业，多年来得到业界和社会的好评。图为新闻传媒采访总经理现场

中国书画家协会副主席马俊先生及顺德书画名家即席挥毫同贺国和公司十二周年庆典活动